人材の派遣を行う会社は数多くあり、サトー・ビジネス・エージェンシーもその中の1社です。しかしサトー・ビジネス・エージェンシーは、貴社の業務に関する問題が人材派遣だけでは解決できないと判断される場合、関係会社である商報舎と協力することで、業務請負までを視野に入れた、最適なプランをご提案することができます。

商報舎は業務請負に関して長年の経験と実績を積んだ企業です。商報舎とは常に協力体制を敷いており、診断や戦略立案の際、さまざまな選択肢を検討することができます。お客様のニーズに応じ、コストの低減、品質の向上を実現します。

• 1　万全なアフターフォロー

  派遣スタッフとの連携を徹底することで定着向上に努めながら、常に労働状況を把握し問題が発生したときの改善提案やクライアント企業様からの急なご要望・不測の事態に対応できる体制を整えております。

• 2　柔軟なサービス体制

  常にクライアント企業様の目線に立ち、多様化するニーズに迅速かつ柔軟な対応で臨み、人材活用のご提案とともにビジネスパートナーとしてお役に立つ情報の提供をしていきたいと考えております。

サービス紹介

人材派遣

雇用関係は人材派遣会社（派遣元）と派遣社員との間で結ばれます。派遣社員に対する給与支払いや各種保険手続きなどは派遣元が行い、業務の指示は派遣先企業様（派遣先）によって行われます。
労務関係の手間がかからず、採用コストが抑えられるというメリットがあります。有期雇用となりますので「急に人材が必要になった」「ある一定の期間だけ人材が必要」などという場合におすすめです。

紹介予定派遣

派遣先企業様（派遣先）と派遣社員の間での直接雇用を前提に、最大6ヶ月間は人材派遣サービスと同じ形態で業務を進行します。
派遣期間終了時に派遣先と派遣社員の双方に問題がなければ、直接雇用へ切り替えを行います。
派遣期間内で、労働者、使用者がお互いに判断できますので、失敗の少ない採用が可能です。

人材紹介

正社員・アルバイトなど雇用形態を問わず、企業様（求人者）に求職者様（求職者）をご紹介するサービスです。
ご紹介が成立すると、求人者と求職者の間での直接雇用となります。

対応職種

対応エリア

関東近郊・東北が主な対応エリアとなります。また、これら以外の地域でもご相談を承ります。まずはお気軽にお問い合わせください。